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当社のコミットメント

「中華人民共和国会社法」、「中華人民共和国証券法」等の法律に厳密に基づき、職務権限が明確なコーポレート・ガバナンス体制を構築しています。各国の法律や規制、国際基準を遵守し、ビジネスコンプライアンス管理を実施し、グループ企業の規範的且つ安定した運営を保障しております。

東方日昇ESG戦略目標

  • ≥30%

    取締役会の女性役員比率最低30％を達成

    2035年までに

    2035年までに、取締役会の女性役員比率最低30％を達成

    ≥30%

  • 業績関連

    全役員の業績をESGと連動

    2025年までに

    2025年までに、全役員の業績をESGと連動

    業績関連

  • 主要サプライャ-

    企業内部および全主要サプライヤーに対しESG調査を実施

    2025年までに

    2025年までに、企業内部および全主要サプライヤーに対しESG調査を実施

    主要サプライャ-

  • 全サプライャ-

    企業内及び全サプライヤーに対しESG調査を実施

    2035年までに

    2035年までに、企業内及び全サプライヤーに対しESG調査を実施

    全サプライャ-

  • 研修です

    全主要資材サプライヤーにESG研修を実施

    每年

    毎年全主要資材サプライヤーにESG研修を実施

    研修です

  • 100%

    紛争鉱物100%非購入

    紛争鉱物100%非購入

    100%

  • 企業倫理の監査每年

    定期的に商業倫理基準監査を実施

    毎年定期的に商業倫理基準監査を実施

    企業倫理の監査每年

  • 0件

    違法、規定違反及び倫理に関連する事件（汚職、賄賂、不正競争など）の発生０件

    違法、規定違反及び倫理に関連する事件（汚職、賄賂、不正競争など）の発生０件

    0件

    • 組織図

    董事会の多様性

    董事会のバックグラウンド

    • 太陽光発電産業

    • ビジネス・経済

    • 財務・監査

    • その他

  • 42.86%

    外部董事比率

  • 42.86%

    外部董事比率

  • 14.29%

    女性董事比率

  • 14.29%

    50歳以上の董事比率

    • コンプライアンス経営

    当社は一貫してコンプライアンス経営を会社の発展の基盤と位置づけ、国家の法律を遵守し、業界の特性と会社の経営状況に合わせ内部のコンプライアンス管理体制を継続的に改善し、コンプライアンスリスクの予防と解消に重点を置き、全社員に対し商業道徳の研修を実施し、社員のコンプライアンス意識と素養を向上させ、会社の安定した発展と経営の合法性を確保しております。

  • 法律や規制の厳守
  • 腐敗行為の厳格な取り締まり
  • 商業道徳
  • インテグリティ・ホットライン

    • 監査プロセス

  • リスク管理

    業務責任者をリーダーとし、担当者が主導となるリスク責任体制を構築しております。各階層の管理職のリスク責任制度を強化し、業務部門、監査、法務部門の職責を効果的に統合し、組織の縦方向を貫き横方向を広くカバーするリスク管理体制の構築により、リスク制御力を向上させています。

    業務責任者をリーダーとし、担当者が主導となるリスク責任体制を構築しております。各階層の管理職のリスク責任制度を強化し、業務部門、監査、法務部門の職責を効果的に統合し、組織の縦方向を貫き横方向を広くカバーするリスク管理体制の構築により、リスク制御力を向上させています。

  • 情報セキュリティ

    「サイバーセキュリティ法」、「個人情報保護法」等の法律を遵守し、「グループ内情報セキュリティ緊急対応制度」、「データセキュリティ管理制度」等の情報セキュリティ管理プログラムを制定し、内部制度及びプロセスのコンプライアンスと効果的な実施を保障し、情報資産の安全性と完全性を保護しております。

    「サイバーセキュリティ法」、「個人情報保護法」等の法律を遵守し、「グループ内情報セキュリティ緊急対応制度」、「データセキュリティ管理制度」等の情報セキュリティ管理プログラムを制定し、内部制度及びプロセスのコンプライアンスと効果的な実施を保障し、情報資産の安全性と完全性を保護しております。

  • 持続可能なサプライチェーン

    持続可能な発展理念の川上及び川下企業への浸透に注力し、「サプライヤー行動規範」、「グループサプライヤー日常管理規定」、「グループサプライヤー評価およびスコアリング」、「海外サプライヤー管理制度」等の制度を策定し、サプライヤーの入札、業績評価、監査、淘汰等のプロセスを規制しております。

    持続可能な発展理念の川上及び川下企業への浸透に注力し、「サプライヤー行動規範」、「グループサプライヤー日常管理規定」、「グループサプライヤー評価およびスコアリング」、「海外サプライヤー管理制度」等の制度を策定し、サプライヤーの入札、業績評価、監査、淘汰等のプロセスを規制しております。全ての主要資材又は副資材のサプライヤーが「サプライヤー社会的責任承諾書」、「サプライヤーに対する商業的贈賄および不正行為禁止承諾書」、「サプライヤー職業安全衛生および環境通知書』に署名しており、サプライヤーに対し定期的な審査を実施し、サプライチェーンの完全な追跡メカニズムを構築し、サプライチェーンリスクを低減し、責任ある調達を確保しております。当社は「OECD経済協力開発機構による紛争影響および高リスク地域からの鉱物の責任あるサプライチェーンのためのデューデリジェンス・ガイダンス』の要求を遵守し、紛争鉱物や原材料を調達せず、またサプライヤーに対しても同様に要求しております。
    • 法务热线

    03-3538-3533

    ライセンエネルギー株式会社

    电话：03-3538-3533

    本部住所：東京都中央区京橋2-12-2NEWSX ８F

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    全世界におけるプロジェクト事例
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